Skip to content
menu-toggle
menu-close

Werken met een personeelstekort?
Wij begrijpen je.

Werken zonder de juiste mensen stelt je voor hele grote uitdagingen. We voelen het elke dag: dit gaat niet alleen over cijfers, maar over mensen.
Overwerkt en gedemotiveerd personeel
Wij vinden het pijnlijk om te zien hoe hard teams zich inzetten, terwijl ze langzaam hun energie en plezier verliezen.
Klanten die onjuist of traag bediend worden
Het doet ons oprecht zeer als service tekortschiet, terwijl jij niets liever wilt dan je klanten goed helpen.
Het niet kunnen aannemen van nieuwe klanten
We zien hoe frustrerend het is om kansen te moeten laten liggen, simpelweg omdat je er de mensen niet voor hebt.
Toenemende druk op leiding en HR
Het raakt ons als leiders alleen nog kunnen overleven, in plaats van bouwen aan wat echt nodig is.
Interne wrijving tussen afdelingen
We merken hoe samenwerking onder druk komt te staan, juist op de momenten dat je elkaar het hardst nodig hebt.

Juist daarom doen wij het anders.
En precies dát werkt.

Jobstream is geen recruiter en ook geen marketingbureau
We zijn een Nederlands soft tech bedrijf, gespecialiseerd in systemen die vacatures laten stromen. Slim, schaalbaar en volledig gericht op resultaat. 

Onze missie
Werving simpeler, slimmer en succesvoller maken. Dat doen we sinds 2019. Inmiddels hebben we meer dan 2.000 vacatures succesvol in campagne gebracht, voor bedrijven in logistiek, techniek, binnenvaart, zorg, onderwijs, e-commerce en groenvoorziening. 

We zijn met name gespecialiseerd in moeilijk te vervullen functies, van heftruckchauffeur tot kapitein op de grote vaart, van medewerkend voorman in de groenvoorziening tot orderpicker in de foodindustrie. 

De kracht van Jobstream zit in het systeem
We gebruiken een zelfontwikkeld  zoek-algoritme dat precies weet waar en hoe je de juiste kandidaten bereikt en wat hen motiveert om te reageren. In combinatie met AI-gedreven targeting en conversie-optimalisatie levert dat structureel betere sollicitanten op. Zonder verspilling van tijd, budget of geduld.   

 

 

ONLINE BINNEN 24 UUR IN 3 SIMPELE STAPPEN

1

In goed overleg vertalen we jouw vacature naar iets herkenbaars, menselijks en oprecht.

2

Met onze bewezen algoritme bereiken we precies de doelgroep die jij nodig hebt.

3

Wij leveren geselecteerde kandidaten die bij jou aan tafel willen zitten.

❌ De oude manier
1.  Je post je vacature op plekken waar niemand kijkt.
2. Je krijgt weinig reacties of kandidaten die niet passen.
3. Je betaalt duizenden euro’s voor één plaatsing,
zonder garantie.
4. Recruiters schakelen traag en maken het proces
onnodig ingewikkeld.
5. Je bent afhankelijk van externe inhuur en bureaus die
vooral zichzelf verrijken.
6. Werving is frustrerend.
✅ De Jobstream manier
1.  Wij brengen je vacature naar waar je doelgroep actief is en converteert.
2. Wij zorgen voor een gerichte stroom van mensen die
bij je functie en je cultuur passen.
3. Je betaalt alleen voor matches. Lage fee, geen
risico, maximaal resultaat.
4. Wij werken snel, transparant en zetten alles voor je
klaar, zonder dat je controle verliest.
5. Wij helpen je bouwen aan je eigen team, jij blijft de
baas!
6. Werven zoals het hoort: snel, simpel en leuk.
Vacature specalist 02-06-2025JPG HIGHRES RGB-15-1
Waarom juist nu kiezen voor Jobstream?

 

De beste kandidaten zijn vaak niet actief op zoek naar een nieuwe baan. Ze staan wel open voor een interessante kans, maar kijken niet dagelijks op jobboards.

Gemiddeld besteden mensen meer dan twee uur per dag op sociale media. Precies daar bereiken wij jouw doelgroep met gerichte advertenties.

Zo brengen we jouw vacature onder de aandacht van zowel actieve werkzoekenden als latent personeel dat openstaat voor een volgende stap.

Zo simpel kan werven zijn:    

Zodra je de vacatureinformatie met ons deelt, nemen we de functie zorgvuldig door aan de hand van een selectiecriteriaformulier en een kort telefonisch gesprek. Zo weten we precies waar we op moeten selecteren en ontvang jij alleen kandidaten die echt bij de functie passen.

Binnen 24 tot 48 uur maken we een aantrekkelijke vacatureadvertentie die jouw doelgroep aanspreekt en jouw organisatie goed laat zien. Na jouw goedkeuring zetten we de vacature live.

Vaak ontvangen we binnen 24 uur de eerste reacties. Wij spreken en selecteren de kandidaten, waarna we de geschikte profielen direct aan je voorstellen.

 

Vacature specalist 02-06-2025 JPG HIGHRES RGB
Dylan de Vries
Talent acquisition manager
Vacature specalist 02-06-2025 JPG HIGHRES RGB-2 (1)
Sam van der Deijl
Recruitment marketeer

Deze samenwerkingen gingen jou voor!

Ontwerp zonder titel (7)

Plan jouw meeting

met één van onze adviseurs

PLAN EEN GESPREK MET EEN ADVISEUR EN ONTDEK HOE WE SAMEN EEN OP MAAT GEMAAKT DIGITAL WERVINGSPLAN BOUWEN — GEBASEERD OP BEWEZEN STRATEGIE, PRAKTISCHE UITVOERING EN ZICHTBAAR RESULTAAT.